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Source : https://www.passion-entreprise.fr/licenciement-pour-faute-grave-quelles-consequences/

Il peut s’agir d’une insubordination (indiscipline, refus de réaliser des tâches, des cas de vol). Alors, le licenciement du travailleur est inévitable puisqu’il devient un handicap pour l’avancement de l’entreprise. Cependant, le motif étant justifié, cet acte de licenciement doit suivre également les règles élémentaires et les principes juridiques en vigueur.

Source : https://www.passion-entreprise.fr/la-creation-de-sa-marque-de-vetements-la-demarche-a-suivre-pour-y-arriver/

Elle doit apporter un surplus par rapport aux autres marques existantes. Aussi, la marque de vêtements doit avoir ses caractéristiques propres à elles qui ne doivent nullement se mélanger à celles qui existent déjà sur le terrain. Ceci est important dans la mesure où des sanctions judiciaires et économiques peuvent frapper votre marque en cas d'usage du faux.